Kid ASA ምን ያህሉን ይከፍላል?Kid ASA ወደ 3 በዓመት ወጭን ይከፍላል, የመጨረሻው የክፍያ መጠን በ KID.OL ማጋራቶች በ 28/05/2021 ነበር. Kid ASA ምን ምን ክፍያ ይከፍላል?ኩባንያው Kid ASA በቀጣይ ጊዜ 4.4 kr ኩባንያዎችን አከፋፈለ እና ዓመታዊው የሽልማት ማመንጫ 10.91 % ነበር. ቀጣዩ የተከፈለው የትርፍ መጠን መቼ Kid ASA መቼ ነው?በ Kid ASA ማእከላት ላይ የሚቀጥለው የተከፋፈለው የክፍያ መጠን በ ሰኔ 2024 ይጠበቃል. በአክሲዮኖች ላይ ያወጣል Kid ASA - ዋናው ገቢ ፣ በዚህ ድርጅት አክሲዮኖች ውስጥ ገንዘብ ኢንቨስት ማድረግ ውጤታማነትን ያሳያል። ቀናት እና የተከፈለ ክፍያዎች በኩባንያው ይወሰናሉ። የአክሲዮኖች ክፍያ ትንበያ ትንበያ የአክሲዮኖች ዋጋ ለውጥ ዋና አዝማሚያ ነው። አገልግሎታችን ለተከፈለ ክፍያዎች ታሪክ Kid ASA እና ለተከፈለ ክፍያዎች ትንበያዎችን ያሳያል። የተከፈለ ታሪክ Kid ASA ለአጭር ጊዜ በገበታ መልክ እና ረዘም ላለ ጊዜ በሠንጠረዥ መልክ ይገኛል። |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ትርፍ Kid ASA የክፍያ ታሪክእያንዳንዱ የተከፈለ የክፍያ ቀን የራሱ የሆነ የገበታ አምድ ያሳያል። Kid ASA የተከፋፈለ ገበታ ካለፈው የክፍያ ቀናት በላይ የክፍያዎችን ብዛት ለውጥ ያሳያል ፡፡ Kid ASA የማከፋፈል መርሃ ግብር በእውነተኛ ሰዓት ይገኛል። Kid ASA ላለፉት 2-3 ዓመታት የመከፋፈል የክፍያ የጊዜ ሰሌዳ ቀርቧል። |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
የክፍያ ተመላሽ ቀኖች Kid ASAበ KID.OL ማጋራቶች ላይ የክፍያ ድርሻ ቀናት የሚከናወኑበት በመስመር ላይ አገልግሎት ሰንጠረዥ ውስጥ ነው። Kid ASA የማከፋፈያ ሰንጠረዥ በተከፈለ የክፍያ ቀናት ላይ ካለው የጊዜ ሰሌዳ የበለጠ መረጃ ይ containsል። የመጨረሻው የተከፈለ የክፍያ ቀን Kid ASA በሠንጠረ first የመጀመሪያ መስመር ላይ ነው። የተከፈለ ሰንጠረ second ሁለተኛው ዓምድ ለተዛማጅ ቀን የክፍያውን መጠን ያሳያል። |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
በሰንጠረ in ውስጥ ለ Kid ASA የሚከፍለው የክፍያ መጠን በአንድ ድርሻ ይታያል Kid ASA በአንድ ድርሻ ውስጥ የተከፋፈለ ሂሳብ በአሜሪካ ዶላር ይሰላል እና ይታያል ምርትን ይከፋፍሉ Kid ASA በአንድ አክሲዮን ውስጥ በአንድ ዓመት ውስጥ የተከፈለ የትርፍ ድርሻ መጠን ሬሾ ነው። በ Kid ASA ማጋራቶች ላይ ያለው የተከፈለበት ድርሻ ዛሬ 10.91 % ነው። የተከፋፈለ ዋጋ ለባለሀብቱ አስፈላጊ የሆነ አመላካች ነው ፣ እንዲሁም በአክሲዮን ዋጋ ላይ ካለው ለውጥ ጋር። የተከፈለውን ድርሻ Kid ASA ካለፈው ዓመት እና ከጥቂት ዓመታት በፊት ለሌሎች ኩባንያዎች የማከፋፈል ምርት ታሪክ በዚህ ኩባንያ ውስጥ የአክሲዮን ኢን investingስትመንትን ጥራት ለመገምገም በጣም አስፈላጊ መረጃ ነው። የተከፋፈለ ውጤት ታሪክ በእኛ ውስጥ ላለፉት 20 ክፍያዎች Kid ASA የማከፋፈል ምርት ሰንጠረዥ ይገኛል። የቅርብ ጊዜው የተከፈለ መጠን Kid ASA በሠንጠረ top የላይኛው የላይኛው መስመር ላይ ሊታይ ይችላል ፡፡ |
የማጋራቱ ዋጋ Kid ASA |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ፋይናንስ Kid ASA |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|